东莞劳务派遣要承担哪些法定责任-东莞市金兴劳务派遣有限公司

金兴劳务派遣

4劳务资讯

您的位置: 首页 -> 劳务资讯 -> 东莞劳务派遣要承担哪些法定责任

东莞劳务派遣要承担哪些法定责任

　第一，东莞劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或者《劳务合同》，如未执行，发生争议的，劳动保障行动部门则按照未签订劳动合同的人数，对用工单位进行罚款。

第二，东莞劳务派遣单位不得以任何形式收取押金、保证金的费用，如果违反规定，劳动保障部门将对单位进行罚款。

第三，东莞劳务派遣应为员工缴纳社会保险，对违反规定的主管人员和直接负责人给予行政处分，逾期不缴纳的将按日加收滞纳金。

[返回栏目首页]

[上一页:东莞人才租赁介绍校企合作的模式] [下一页:东莞劳务派遣的重要性东莞劳务派遣的重要性]

友情链接

LINKS

手机二维码

微信公众号

微信小程序